5 dicas para entrevista de estágio de direito

1. Cuide da sua imagem pessoal

A quantidade de candidatos eliminados antes mesmo da entrevista é surreal, e isso se dá pelo simples fato de que não existe a menor chance de você conseguir uma oportunidade de estágio se no primeiro contato visual o avaliador te olhar dos pés a cabeça e não encontrar um traje condizente com o meio jurídico. 

Por isso, antes de enviar o seu curriculum, visite algumas lojas e encontre peças que tenham um bom caimento em seu corpo. 

Procure conhecer um(a) bom(a) profissional de corte e costura em seu bairro para realizar ajustes em suas roupas sempre que preciso.

E se usar roupas sociais ainda lhe for algo estranho, busque se acostumar com elas o quanto antes, pois, além de estar bem vestido durante a entrevista, é preciso se sentir confortável nestas roupas e assim passar o mínimo de confiança ao avaliador. 

Quanto às regras, em se tratando de roupa social, não há mistério. Vejamos;

• Mulheres; salto, calça de alfaiataria ou saia/vestido na altura do joelho (jamais acima), blusa social com pouquíssimo ou nada de decote, e um blazer sempre cai bem. Acessórios são permitidos, mas com discrição para manter a harmonia do dress code.

• Homens; sapato, calça, e camisa social é o básico. O ideal é usar um costume bem alinhado (calça e blazer no mesmo tecido). Costume/terno sempre nas cores preto ou azul marinho. Quanto ao uso de gravata, a menos que esteja indo para uma grande banca de advocacia, a mesma se torna dispensável. 

Evite: 

• Alugar ou usar roupas emprestadas;
• Roupas com pano sobrando, que não estão ajustadas para o seu corpo;
• Peças ou conjuntos em cores extravagantes;
• Acessórios que destoam do traje (brincos, colares, pulseiras, relógios, cintos, bolsas, etc), lembre-se: menos é mais;
• Perfumes fortes; 

Seguindo apenas essa dica, sua chance de sucesso já melhora significativamente. 

Apenas pelo fato de estar bem vestido, você será capaz de transmitir uma imagem positiva, de profissionalismo, confiança e bom gosto.

2. Transmita confiança 

O psicológico do candidato é um dos fatores primordiais para sua aceitação em uma banca de advocacia. 

O entrevistado que demonstrar nervosismo, vai acabar por tropeçar nas respostas mais simples da entrevista de estágio de direito, e sua chance de sucesso é mínima, senão zero.

Ora, se o candidato não é capaz demonstrar o completo domínio sobre si em uma mera entrevista, como ele espera que o escritório acredite de que será capaz de lidar com as diversas situações inerentes ao próprio estágio de direito? 

Por isso, o candidato precisa provar ao entrevistador que é capaz de assumir, que é capaz de assumir executar qualquer tarefa, principalmente quando sobre pressão. E para demonstrar tudo isso, basta transmitir confiança. 

Uma mentalidade confiante e positiva influi na sua postura. Costas eretas, ombros para trás, transmitem otimismo, coragem, garra e determinação.

Por outro lado, uma mentalidade negativa, de fracasso, faz com que seu corpo se contraia, execute ações involuntárias, que terminam por revelar nervosismo, ansiedade, medo e inaptidão diante de situações de extremo stress. A eliminação é certa!

Portanto, não seja mais um candidato que se auto elimina dos processos de seleção de estágio. Que antes mesmo de responder a primeira pergunta do avaliador, já respondeu para si mesmo que é um fracassado. 

Verbalize mentalmente que a entrevista é apenas parte do processo. Que independentemente do resultado, somente o fato de ter sido chamado para entrevista já demonstra que você venceu aqueles que sequer foram selecionados. E no mais, sempre haverá novas oportunidades.

Busque relaxar, mentalizar aspectos positivos e observe a sua postura. Assim terá total domínio diante da situação que consiste apenas em bater um papo com o examinador. Ele faz perguntas, você responde naturalmente, de forma sucinta e objetiva. Não há nada demais nisso.

3. Conheça a área de atuação do escritório

Foi chamado para entrevista? Descubra tudo sobre o escritório! O ramo de atuação, o tipo de cliente, seus sócios, informações de colegas que já passaram por lá, e tudo o mais que estiver ao seu alcance. 

Essa pesquisa de campo prévia, além de evitar que você seja pego de surpresa durante a entrevista, lhe dará um norte sobre o que estudar para realizar uma boa prova, caso seja cobrado seu conhecimento técnico.

Exemplo; se o escritório trata apenas de direito imobiliário, mas o candidato nunca viu nada a respeito da área, ele certamente será fulminado por candidatos que estudaram apenas o básico sobre este campo de atuação (tipo de clientes, contratos e ações mais comuns, etc). 

Portanto, caso queira aumentar suas chances de sucesso em uma entrevista de estágio de direito, conheça tudo sobre o escritório e seu campo de atuação.

4. Utilize atividades extracurriculares a seu favor

Entenda que o que você faz ou é capaz de fazer é o que está em jogo em uma entrevista de estágio jurídico. É claro que o examinador quer lhe conhecer, entretanto, a capacidade de execução é mais importante que a pessoa neste momento.

Na primeira oportunidade que examinador lhe conferir a possibilidade de contar uma pouco sobre você, ou o que você faz ou gosta de fazer, esteja preparado para trazer a tona aquilo do qual você tem orgulho de ter realizado.

Os exemplos são inúmeros. 

• Se você é capaz de realizar algo que não esteja atrelado ao direito, como concertar computadores, criar planilhas no excel, criar programas, construir sites, gerir mídias sociais, ou qualquer outra atividade a qual esteja familiarizado; ótimo!
• Precisou levantar uma grana para fazer uma viagem e no fim realizou a tal viagem; ótimo!
• Conhece ou estuda uma língua além do inglês? ótimo!
• Desenvolveu uma pesquisa sobre um assunto que muito lhe interessa; ótimo!
• Fez um intercambio: ótimo
• Participa ou coordena um grupo de estudos na faculdade; ótimo!
• Realizou uma campanha de doação de sangue para um familiar, ou amigo; ótimo!
• Participou de vários congressos com a finalidade de obter informações/novidades e fazer novos contatos: ótimo!
• Ganhou uma bolsa de estudos por excelência acadêmica: ótimo!
• Teve experiência prévia com vendas e atendimento ao cliente: ótimo!
• Possui ou já possuiu um negócio próprio: excelente!

Em resumo, existe uma infinidade de coisas que você já executou ao longo da jornada, e por mais simples que possam parecer essas atividades, todas elas atestam a sua capacidade de execução, que, como dito, é um dos principais fatores avaliados em uma entrevista.

Se até então você não realizou alguma atividade extracurricular interessante, essa é a hora de planejar e executar algo ou até mesmo o desenvolvimento de alguma habilidade específica, que agregue valor ao seu profissional e que, por tabela, irá lhe proporcionar as melhores oportunidades do mercado.

5. Seja sincero

Se você seguiu todas as dicas até aqui, para assumir o controle total sobre a situação durante uma entrevista de estágio de direito, basta apenas ser sincero com o avaliador. Explico.

Principalmente em perguntas mais pessoais, somos tentados a expor fatos controversos, que em um primeiro momento podem parecer a nosso favor, mas como a mentira tem pernas curtas, enganar o examinador é enganar a si mesmo.

Quando surgir perguntas do tipo: seja sincero, curto e objetivo. Não precisa elaborar façanhas inverídicas para dourar a pílula perante o examinador.

Vejamos na prática:

Examinador: me fale sobre seu principal defeito e sua principal qualidade.

Candidato: me considero uma pessoa sem defeitos (mentira 1) e minha principal qualidade é a busca pela excelência (mentira 2).

Examinador: então me conte sobre seu último fracasso.

Candidato: não me recordo de ter fracassado ultimamente (precisou mentir novamente para cobrir a primeira mentira, pois todos fracassam = eliminado).

ou,

Candidato: perdi um prazo para entregar um trabalho da faculdade (dessa vez o candidato pode ter sido sincero, mas acabou de assumir que é um tremendo mentiroso (defeito 1), que é um desleixado (defeito 2) e não busca excelência coisa alguma (mentira 3), portanto, eliminado).

ou,

O candidato fica nervoso e perde o controle sobre si. Não consegue processar novas respostas, inventa histórias sem sentido e por fim é eliminado.

Que enrascada não? Mais simples seria responder aquilo que foi solicitado. Não tenha vergonha ou medo de contar sobre seu principal defeito. Não invente uma qualidade a qual não possui. 

O responsável pelas entrevistas já passou por inúmeras situações e facilmente irá distinguir um candidato autêntico entre os inúmeros farsantes. Dessa forma, apenas seja sincero que tudo ficará a seu favor.

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